Document zoeken
Kennisgeving van opzegging
Duur van de vragenlijst
{{model.product.durationInMinutes}}
min;
Publicatiedatum:
{{model.product.creationDate}}
Auteur(s) :
{{model.product.authorName}}
Beschikbare talen :
Frans
/
Nederlands
/
Engels
/
Language_ Id
Wanneer de werkgever beslist om de arbeidsovereenkomst van een werknemer te beëindigen met een opzeggingstermijn, dan moet hij aan zeer strikte wettelijke formaliteiten voldoen:
- de opzegging moet schriftelijk worden gegeven;
- de kennisgeving van het geschrift moet gebeuren per aangetekende brief of bij gerechtsdeurwaardersexploot;
- het geschrift moet worden opgesteld in overeenstemming met de taalvoorschriften;
- het geschrift moet de begindatum en de duur van de opzeggingstermijn vermelden.
Bent u een groot bedrijf of advocatenkantoor?
Lawbox ontwikkelde software speciaal voor u! U automatiseert er uw eigen documenten mee.