DOCUMENT

Kennisgeving van opzegging

Duur van de vragenlijst {{model.product.durationInMinutes}} min; Publicatiedatum: {{model.product.creationDate}}
Auteur(s) :
Beschikbare talen : Frans / Nederlands / Engels / Language_ Id

Wanneer de werkgever beslist om de arbeidsovereenkomst van een werknemer te beëindigen met  een opzeggingstermijn, dan moet hij aan zeer strikte wettelijke formaliteiten voldoen:

  • de opzegging moet schriftelijk worden gegeven;
  • de kennisgeving van het geschrift moet gebeuren per aangetekende brief of bij gerechtsdeurwaardersexploot;
  • het geschrift moet worden opgesteld in overeenstemming met de taalvoorschriften;
  • het geschrift moet de begindatum en de duur van de opzeggingstermijn vermelden.

Maak dit document aan

Eenmalig aankopen vanaf

{{model.product.price}} € excl. btw

Model opgesteld door expert ter zake

Ontdek onze tarieven

Hoe werkt het?

1. Kies een document

Begin door op "Maak dit document aan" te drukken.

2. Vul het document in

Beantwoord enkele vragen om uw document automatisch op te stellen.

3. Beheren in "Mijn documenten"

Document aangekocht? Dan kunt u het aanpassen, downloaden, afdrukken en delen onder uw account.

Advocaat of consultant nodig?

Vraag extra advies van een advocaat of consultant aan een gunstige prijs.

;